[正社員]総務・法務 【東京都大田区】管理部門（幹部候補）／総務・労務・採用／訪問診療で地域医療に貢献／若手活躍中

【業務内容】 以下の業務より、ご経験のあるものやご興味のあるものからお任せし、徐々に業務範囲を拡大していただく予定です。 ■採用業務 ・採用計画立案 ・求人原稿作成・媒体掲載・管理 ・応募者対応、面接日程調整、面接実施 ・選考、内定通知、入社準備 ・オンボーディング実施 ・広報、外部イベントへの参加 ■労務業務 ・雇用契約書作成・管理 ・入退職者対応 ・勤怠管理（SaaSを利用、給与計算はアウトソース） ・就業規則などの各規程・規則の管理や改定 ・在籍証明・就労証明などの各種書類作成 ・福利厚生（健康診断管理・育休・介護支援、復帰のサポート、ベビーシッター派遣制度の管理など） ・その他労務相談対応 ■総務業務 ・OA機器の維持管理（ビジネスフォン、複合機、NAS、Wi-Fi環境、加湿器 など） ・PC・スマホ等貸与端末の管理 ・行政への各種申請・届出対応 ・院内グループウェアの管理（Microsoft365環境） ・ホームページ・メールサーバー管理 ・環境整備 ・診療実績集計（KPI管理） ・その他　業務設計、業務効率化、他部門のサポート　など ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更：なし ■業務の魅力 ・開業22年で築いてきた地域からの信頼と、それに伴う患者さんのご紹介があり、安定した経営基盤があります。 ・比較的裁量をもって業務にあたることができます。担当する業務に関連した新しい提案がフラットに評価され、良いものは柔軟に取り入れる文化があります。 ・キャリアパスとして、能力や評価に応じてサブリーダーからリーダー、クリニックの事務長へと、ステップアップできる可能性があります。 ・地域医療、地域包括ケアの現場に近い場所で勤務し、また当院の理事長ならではの人脈で著名な方々のお話を聞けることで、知見を深めることができます。